Palavras Movimentadas

Um ser de 100 anos e com 10 mil pessoas, enfim, se materializa para dizer as boas-vidas É o primeiro dia de trabalho e ele passa pelos grandes portões enxergando como uma criança vê a fábrica de brinquedos do papai noel. Os olhos de jabuticaba saltam, mesmo que tímidos, e se inicia uma mistura de contemplação, ansiedade, expectativa e animação. Após alguns instantes, ele está dentro de uma bela sala com nome temático e arquitetura de massagear os olhos. Parece que a dimensão é outra. É então que uma luz se apresenta e, de alguma forma, ele sabe que é a empresa, são 10 mil colaboradores e 100 anos de história que se materializam em sua frente na forma de uma pessoa. Ela entra animada, sorri e abre os braços, seguido de um sincero abraço, que foi respondido com reciprocidade. “Seja muito bem vindo, ela diz. Eu sei que não nos conhecemos muito bem, mas veja só, você acabou de nascer neste novo mundo. Começa hoje um novo ciclo em nossas vidas. Meu corpo (corporação) é feito de muit

Você chegou e, antes mesmo que pudesse escolher, as escolhas já foram feitasDeram um kit daqueles que dão quando entra em um novo emprego Você ganhou um nome, um lar, costumes e até sonhos Não muito diferente dos que já existiam na comunidade Com o tempo você foi acreditando que era isso tudo e mais um pouco Você tinha funções e, por meio delas, nomeações para quem fazia tais coisas Começou a fazer outras coisas em paralelo também Ao ponto que, quando perguntavam quem você era Sempre respondia com essas roupas que você decidiu colocar Respondia com o nome que deram, com a atividade que fazia, com a música que gostava Tinha até resposta só para se situar na árvore genealógica da família E também para saber que posição jogava no campo Sempre haviam respostas, mas todas elas eram roupas que você gostou e decidiu vestir Se tornaram tão fortes que as outras pessoas te reconheciam por elas E cada vez que elas afirmavam que você era tal, isso se fortalecia Até que chegou um dia que, não fazia

Hoje em dia, e mais recentemente neste século 21, é visto muitos debates e discussões sobre a humanização no ambiente de trabalho. Grandes encontros falam sobre isso: o novo papel do RH, a gestão de pessoas, a liderança, o ser humano, a qualidade de vida e outros assuntos relativos a uma empresa mais humana com atitudes e ações mais humanas, mas como acontece esse ato de humanizar o ser humano que é humano? Será que é preciso ser mais humano do que já é? Então, o que seria ser isto? Um ser humano pode ser uma infinidade de qualquer coisa que encena ou se faz ser. Estamos falando de mim, de você, de todos nós. Podemos fazer o que bem entendermos dentro da nossa subjetiva liberdade e limites. Navegar da raiva até a paz, do amor ao ódio, do racional ao irracional, boiar entre tudo isso e mais um pouco. Então, qual o sentido e intenção do ato de humanizar algo que já é humano? Por que discutir sobre isso? Uma empresa, por exemplo, é sustentada por seres humanos, sejam eles quais forem suas